Actions contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie à l'UNIL

À l'occasion de la journée du 17 mai, venez découvrir les actions menées et le travail quotidien effectué à l'UNIL pour prévenir et agir contre les discriminations à l'encontre des personnes LGBTIQ+.

Logo UNIL spécial arc-en-ciel, à disposition de la communauté universitaire lors des journées internationales de visibilisation des enjeux liés à l'orientation affective et sexuelle ou à l'identité de genre.

L'UNIL aux couleurs de l'arc-en-ciel

Le logo de l’UNIL se met aux couleurs du drapeau LGBTIQ+, en signe de soutien à la diversité. Il est à votre disposition pour usage en signature de vos courriels pendant la semaine du 17 mai, journée internationale de lutte contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie, lors d’autres journées de visibilisation, ou de communications portant spécifiquement sur ces questions.

A cette occasion, l’UNIL hissera le drapeau arc-en-ciel : il flottera aux côtés du drapeau de l'UNIL du 16 au 20 mai sur les différents mâts du campus.

Le matin du 17 mai, venez chercher votre badge UNIL aux couleurs arc-en-ciel devant l’Unithèque. Le Bureau de l'égalité et l'association PlanQueer seront à disposition pour répondre à vos questions. Si vous ne pouvez pas être là le 17 mai, vous pouvez venir chercher des badges directement dans les locaux du Bureau de l'égalité, au Vieux Pressoir, dès le 16 mai.

Retrouvez également le point de vue de la Direction sur le Blog de Frédéric Herman, Recteur de l'UNIL.

Vous souhaitez vous former ?

Cette année, plusieurs ateliers sont prévus à l'automne :

  • Les 30 août et 5 septembre : "Promouvoir un climat de travail respectueux et accueillant au sein de mon équipe", destiné aux cadres du personnel administratif et technique.
  • Le 27 octobre : "Accueillir et accompagner les personnes LGBTIQ aux études et au travail : quels enjeux de posture et pratiques professionnelles?", pour les professionnel·le·s qui accueillent et accompagnent les personnes LGBTIQ aux études et au travail.
  • Le 27 octobre : "Personnes LGBTIQ aux études et au travail: Comment être soi-même? Comment signifier son soutien?", ouvert à toute personne intéressée de la communauté UNIL.
    Information et inscription

D’autres formations et outils sont disponibles en tout temps ou régulièrement :

  • Mise à disposition de l'outil "15 Stories et PLUS", développé à l'IDHEAP, sur le climat de travail à l'égard des personnes LGBT+.
  • Organisation régulière de l'atelier : "Communication inclusive : se poser les bonnes questions au quotidien."
     

Vous aimez le théâtre?

La pièce de théâtre MÅNGATA, écrite par Joëlle Richard, sera également jouée sur le campus le 12 octobre prochain, à l'occasion de la journée internationale du coming-out. Divers événements et activités seront organisés en parallèle. Plus d'informations suivront. 


L’UNIL au quotidien

Ces actions et événements sont réjouissants, néanmoins beaucoup de travail reste à accomplir. Depuis 2019, le Bureau de l'égalité est chargé de travailler contre la discrimination basée sur l'orientation sexuelle et affective ou l'identité de genre. Voici certaines actions déjà menées ou en cours dans ce but :

En cours

  • Réforme - en cours par la Direction de l'UNIL - du processus de prise en charge en cas de harcèlement ou d'autres discriminations, notamment fondées sur l'orientation sexuelle et affective ou l'identité de genre.
  • Développement d'une collaboration entre les différentes universités de Suisse romande (UNIL, UNIGE, UNIFR, UNINE, et l'EPFL) intitulée "Universités arc-en-ciel". Les premiers événements dans le cadre de cette collaboration auront lieu en 2022.
  • Démarrage de la rénovation des installations sanitaires de l'Amphipôle en toilettes inclusives par UNIBAT, dès la fin de la session d'examens d'été 2022. 

Déjà menées

  • Entrée en vigueur de la Directive 0.16 "Reconnaissance de l’identité de genre: utilisation du prénom d’usage et changement de formule de politesse pour les personnes trans* à l’UNIL".
  • Participation à l’audit "LGBTIQ+ Campus Index", mené par Uhlala Group en 2021, avec obtention de la meilleure note des 11 institutions suisses participantes.
  • Venue de l'exposition "CONTINUUM, Savoirs et récits LGBTIQ+" à l'UNIL en octobre 2021, complétée par des panneaux de recherches UNIL sur la thématique.
  • Table ronde "Mariage pour toutes et tous en Suisse : enjeux et défis à venir", coorganisée avec la PlaGe, lors du vernissage de l'exposition CONTINUUM.
  • Conférence de Caroline Dayer "Vers une université arc-en-ciel : de l’état des lieux aux enjeux", le 21 mai 2021.


Le Bureau de l'égalité se tient à disposition pour toute question en lien avec l’orientation sexuelle et affective ou l’identité de genre.

Publié du 12 mai 2022 au 22 mai 2022
par Roxane Roduit
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