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Quels sont vos droits ? Comment s'annoncer ? Quels formulaires remplir et pour quel délai ? Vous trouverez ici toutes les informations utiles.
Des préavis de grève ont été annoncés pour différentes journées du début d'année 2023 afin de revendiquer, entre autres, une reconsidération du taux d’indexation des salaires.
Pour les collaborateur·trice·s de l’UNIL qui participent à l'une de ces manifestations et s'abstiennent de travailler, le temps de participation à la grève ne sera pas rétribué et sera porté en déduction du salaire comme le prévoit le RLpers (art. 132 al. 1 et al. 3). Des compensations en temps ne sont par ailleurs pas admises.
Les collaborateur·trice·s en grève s'annoncent à leur supérieur·e direct·e dans un délai de 48 heures après la fin de la grève en utilisant le formulaire correspondant ci-joint. La hiérarchie transmettra ensuite ce dernier par voie de service au Service des ressources humaines.
Concernant la journée de grève du 28 mars 2023, les formulaires doivent être retournés au Service des ressources humaines au plus tard le 10 avril 2023 pour traitement.
Pour info, concernant les journées de grève du 9 février 2023 et du 1er mars 2023, les formulaires ont dû être retournés au Service des ressources humaines au plus tard le 10 mars 2023 pour traitement. Pour les journées de grève des 23 et 31 janvier 2023, les formulaires ont dû également être retournés au Service des ressources humaines au plus tard le 10 février 2023.