À l’occasion du 25 novembre, Journée internationale pour l’élimination des violences à l'égard des femmes, nous voulons rappeler l’importance d’agir contre de telles violences.
Du sexisme ordinaire aux violences sexuelles, en passant par le harcèlement ou d’autres atteintes à la personnalité, les violences faites aux femmes ne sont malheureusement pas absentes de notre communauté. Très attentive à ces questions, notre Direction a récemment annoncé qu'elle allait renforcer le dispositif d’écoute, de prévention et de gestion des situations de sexisme et d’harcèlement sexuel à l'UNIL.
Par cette initiative, nous voulons lutter de manière systématique contre les atteintes à la personnalité et les violences faites aux femmes, et ainsi sécuriser l'environnement de travail et d’études à l'UNIL de la manière la plus ferme et la plus claire.
Pour contribuer à prévenir ces violences, plusieurs offres de formation, de sensibilisation et d’information vous sont déjà proposées à l’UNIL:
En outre, le Bureau de l’égalité est à disposition pour informer et conseiller toute personne concernée par une situation de violence, de harcèlement sexuel ou se sentant discriminée par un comportement sexiste, en l’accompagnant vers les instances compétentes.
Finalement, il nous semble utile de rappeler les offres de prévention et de soutien offertes dans le canton de Vaud, pour répondre aux diverses formes que peuvent prendre les violences envers les femmes:
Par ce message nous voulons affirmer et réaffirmer que toute violence envers les femmes, physique ou psychologique, en commençant par les attitudes de sexisme ordinaire n'ont pas leur place dans la communauté de l'UNIL. Notre Direction est résolument engagée à ce que l'UNIL offre à toutes et à tous - selon les termes de sa charte - un environnement d'étude et de travail de qualité, qui favorise le développement personnel de tous ses membres dans leur contribution à la réalisation de sa mission.