Gérer et développer les ressources humaines : Un modèle intégré par processus, pour passer à l'action
Yves Emery, Professeur honoraire de l’IDHEAP et ses co-auteur.ice.s , François Gonin, Bertrand Audrin et Justine Dima, publient un ouvrage qui offre un lien systématique entre théorie et pratique dans la gestion des Ressources humaines.
Pratiques controversées, employeurs modèles : la gestion des ressources humaines (GRH) est un sujet de prédilection des médias.
Si elle constitue un domaine spécialisé, elle fait également partie de notre quotidien et reflète les défis mais aussi les contradictions de notre société. De nombreuses publications sont consacrées à la GRH, cependant, peu d’entre elles proposent un lien systématique entre théorie et pratique comme c’est le cas dans cet ouvrage.
Il est ainsi à la fois un manuel de réflexion sur la GRH contemporaine et un guide pratique directement utilisable tant par les professionnel·les de la GRH que par les responsables hiérarchiques qui souhaitent passer à l’action de manière rigoureuse, efficace et éthique.
Il s’adresse aussi aux étudiant·es en GRH, gestion d’entreprise et management public qui cherchent à approfondir leurs connaissances dans une discipline devenue incontournable.
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