Bien connue à HEC Lausanne pour ses travaux dans le domaine des inégalités sur le marché du travail, Claudia Goldin vient de recevoir le Prix Nobel d’économie 2023. Rafael Lalive, professeur à la Faculté des HEC (UNIL) a déjà eu l’occasion, tout comme certains de ses collègues du département d’Economie, d’échanger avec elle au sujet de ses travaux. Il commente ici l’annonce de cette prestigieuse distinction.
Expert dans les questions du marché du travail, le Prof. Rafael Lalive se réjouit de cette annonce qui vient souligner et mettre sur le devant de la scène la question des inégalités hommes-femmes sur le marché du travail. Il connait bien cette problématique pour l’avoir abordée en 2009 dans son travail intitulé « Approval of equal rights and gender differences in well-being ».
Rafael Lalive commente : « Les recherches de Claudia Goldin révèlent les disparités persistantes entre les sexes sur le marché du travail mondial, notamment le fait que les femmes restent significativement sous-représentées et gagnent moins que leurs homologues masculins. La Prof. Goldin montre que la participation des femmes est initialement en déclin lors de la transition des sociétés agraires aux sociétés industrielles au XIXe siècle. Elle a ensuite augmenté avec l'émergence du secteur des services au début du XXe siècle. Ce changement reflète l'évolution des normes sociétales et des changements structurels. Malgré les avancées de l'éducation des femmes, un écart substantiel de rémunération a persisté tout au long du XXe siècle."
Il poursuit: "Claudia Goldin explique que la divergence la plus significative survient à la naissance du premier enfant d'une femme, soulignant ainsi le rôle crucial des décisions éducatives précoces. Cette recherche met en lumière l'importance de comprendre la participation des femmes sur le marché du travail et d'identifier les barrières futures à surmonter."
A HEC Lausanne, la problématique des inégalités sur le marché du travail nous tient particulièrement à cœur. A ce titre, notre faculté dispose de sa propre Commission Egalité qui conduit notamment différentes actions pour promouvoir la relève féminine académique.