Vous êtes membre du personnel et faites face à une situation que vous souhaiteriez améliorer dans le cadre de votre travail ? Adressez-vous à l’un des trois membres du personnel SSP qui représentent notre Faculté à la Commission du Personnel (CoPers).
La Commission du Personnel, qu’est-ce que c’est ?
La Commission du Personnel est composée de 9 élu·e·s représentant chacun des corps professionnels de l’UNIL : 3 personnes du corps professoral, 3 personnes du corps intermédiaire, et 3 personnes du personnel administratif et technique.
La CoPers recueille les suggestions et préoccupations des membres du personnel en toute discrétion (ou anonymité), et les accompagne à la résolution de problèmes liés à leur travail.
Les élu·e·s de la Faculté des SSP
Thomas Bouchet, Professeur associé à l’Institut d’études politiques. « J’ai le souhait de mettre ma détermination et mon enthousiasme au service de celles et ceux qui, toutes positions confondues, font vivre la communauté UNIL. En prenant soin de me familiariser avec les textes relatifs au personnel, je suis attentif aux questions cruciales et concrètes des droits de chacun·e, de l’égalité, de la bonne qualité des conditions et relations de travail. Je suis disponible pour écouter et mieux comprendre, pour dialoguer – j’ai, je crois, le contact facile –, pour me faire avec mes collègues l’avocat de toute amélioration souhaitable. »
Gaële Goastellec, Maître d’enseignement et de recherche à l’Institut des sciences sociales. « Au fait des enjeux suisses et internationaux relatifs aux carrières académiques et administratives dans les organisations universitaires par mes recherches, je suis particulièrement intéressée par les questions de ressources humaines, de qualité de vie au travail et de conciliation des sphères professionnelles et familiales. Membre de la CoPers depuis 2019, je suis reconnaissante de pouvoir prolonger mon engagement pour contribuer à la réflexion et aux actions relatives à l’amélioration des conditions de travail. »
Valérie Savoy, Secrétaire de direction. « Je m’engage à placer l’humain au centre des débats, en contribuant à la construction d’un environnement de travail stimulant et plus durable. A la lecture du rapport sur les conditions de travail à l'UNIL, je me suis sentie concernée par un certain nombre de problématiques évoquées. Personne de terrain, pragmatique, orientée solution, à l’écoute, ouverte au dialogue et convaincue qu’agir vaut mieux que se plaindre, je suis heureuse d’évoluer au sein de CoPers afin d’y promouvoir des rapports de travail vertueux et leur mise en œuvre à tous les échelons de la hiérarchie. Fortement attachée à l’UNIL, à son cadre mais avant tout à ses gens, j’ai à cœur de collaborer au développement de sa communauté dans une perspective constructive. »
« En participant à l’ensemble des rencontres entre membres de la CoPers, nous nous sommes familiarisés avec les problèmes rencontrés par des membres du personnel et avons apporté notre contribution lorsqu’elle nous a semblé utile. En ce moment, nous participons aussi activement à un travail d’amélioration et d’actualisation des pages CoPers sur le site de l’université – elles constituent une interface essentielle et il importe qu’elles fournissent des informations adéquates. »
Adressez-vous à elles et lui directement, ou via la boîte à idées de la CoPers.