Aujourd’hui, quels sont les enjeux liés à la mixité dans le monde professionnel? Comment créer un environnement de travail qui donne envie aux femmes de faire carrière tout en un développant un climat de travail harmonieux entre les hommes et les femmes?
Aujourd’hui, quels sont les enjeux liés à la mixité dans le monde professionnel? Comment créer un environnement de travail qui donne envie aux femmes de faire carrière tout en un développant un climat de travail harmonieux entre les hommes et les femmes?
En effet, la progression des femmes au sein des sociétés est encore freinée en particulier lorsque les mères se retrouvent confrontées à des choix pour concilier carrière et famille. Le risque de perte de talents féminins est encore très élevé pour les positions de cadres. Par ailleurs, la carrière des femmes entre 30 et 40 ans tend à ralentir, alors que celle des hommes progresse dans cette période de leur vie.
L’objectif de cette conférence - destinée aussi bien aux femmes qu’aux hommes - est de décortiquer les freins encore existants, donner des pistes autant individuelles que collectives et présenter quelques nouvelles tendances en termes d’outils de management. La présentation se propose d’inclure autant les besoins des femmes, des hommes que des employeurs.
Notre intervenante Françoise Piron, experte en matière de mixité et de développement des talents féminins dans les entreprises, se base sur une expérience de plus de vingt ans dans ce domaine. Relevons en particulier: le développement des activités de la Fondation Pacte, avec notamment un programme pilote romand de mentorat pour femmes; le développement d’un réseau d’entreprises partenaires; les services de consultation et de conseils pour de nombreuses femmes en réinsertion ou réorientation (service de consultation de Pacte, Café Emploi et Café Recrutement).
PROGRAMME
18h30 - Mot de bienvenue & introduction des intervenantes
18h45 - Conférence de Françoise Piron
19h30 - Échanges animés par Carine Carvalho, Bureau de l'égalité UNIL
20h00 - Apéritif
21h00 - Fin de l’événement
INTERVENANTE
Françoise Piron, ingénieure en génie civil, diplômée de l'École Polytechnique Fédérale de Lausanne EPFL, a débuté sa carrière comme géotechnicienne entre chantiers et bureau d'études. En 1994, elle crée le bureau de l'égalité de l'EPFL. Dans ce cadre, elle mènera des campagnes de sensibilisation aux métiers scientifiques techniques pour les jeunes femmes dans les écoles.
En 2002, elle reprend Pacte, une organisation pour la promotion des femmes dans l'économie en Suisse romande. Elle s'engage notamment dans des projets liés au développement de la mixité dans les entreprises. En 2011, elle publie un ouvrage sur la mixité hommes/femmes en entreprise : le Fruit de la mixité (pour un meilleur équilibre H/F dans l'entreprise), éditions Xenia.
En 2017 elle lance une nouvelle société Ère3 pour la formation, l'expertise et le conseil en matière de mixité et de développement des talents féminins dans les entreprises.
MODÉRATRICE
Carine Carvalho est spécialiste des questions d’égalité, d’inclusion et de diversité au travail et dans la formation. Elle a également une expérience de plusieurs années dans la conduite d’équipe et des projets.
Titulaire d'une maîtrise en sciences sociales et d'un Executive Master en administration publique, elle dirige depuis 2019 le Bureau de l’égalité de l’Université de Lausanne.
Carine Carvalho est vice-présidente de l’Association IDEAS – Inclusion, Diversity and Equality Association in Swiss universities.
PARTENARIATS
Cet évènement est organisé par le Bureau des alumni en partenariat avec le Bureau de l’égalité et le Graduate Campus de l'UNIL.
INSCRIPTIONS