Thomas Pirsoul a visité le CePCO et a partagé ses recherches sur l’intelligence émotionnelle dans le développement de carrière.
Thomas Pirsoul termine actuellement sa thèse de doctorat à l’UCLouvain, en Belgique, sous la supervision du Professeur Frédéric Nils. Ses recherches portent sur le rôle de l’intelligence émotionnelle dans le développement de carrière, ainsi que sur les processus émotionnels impliquées dans les transitions professionnelles.
La recherche doctorale de Thomas Pirsoul vise à questionner, étendre et intégrer ce que nous savons sur l'intelligence émotionnelle dans le développement de carrière.
Ainsi, il explore comment l'évolution de carrière des individus représente un processus d'adaptation continu vers des objectifs de travail et de vie. Les individus doivent donc faire face à des défis importants tout au long de leur carrière, tels que prendre des décisions de carrière critiques, réévaluer leurs aspirations professionnelles et faire face aux transitions professionnelles et de carrière, ce qui peut donner lieu à des expériences émotionnelles importantes et complexes. Dans ce contexte, le concept d'intelligence émotionnelle - défini comme la capacité à identifier, comprendre, exprimer, réguler et utiliser ses propres émotions et celles des autres - a suscité l'intérêt des chercheurs et des chercheuses et est désormais reconnu comme une ressource dans la littérature sur la carrière.