Ce titre lui a été remis lors de la cérémonie du Dies Academicus le 3 juin 2022.
L’Université de Lausanne a décerné à la professeure Norma M. Riccucci un doctorat honoris causa, sur proposition de sa Faculté de droit, des sciences criminelles et d’administration publique, du fait de la qualité de son travail scientifique, de la diversité des questions intellectuelles traitées dans ses recherches et ses publications, mais également pour son souci constant de l’impact socio-économique de ses travaux.
Les thématiques traitées par Norma M. Riccucci portent toutes sur des enjeux en lien avec la gestion des ressources humaines dans le secteur public. En 1991 déjà, elle publie la première édition de son ouvrage phare sur le management du personnel dans les organisations publiques : Public Personnel Management : Current Concerns, Future Challenges. Elle s’intéresse, dans la continuité de sa réflexion sur le management du personnel public, à d’autres problématiques très contemporaines, telles que le management de la diversité. Elle se tourne par la suite vers l’investigation du rôle de la street-level bureaucracy, ou « bureaucratie de guichet ou de terrain », qu’elle va analyser sous l’angle de ses acteurs, mais également sous l’angle gestionnaire. Elle cherche à montrer comment les pratiques de management peuvent influencer le travail de ce personnel public un peu particulier, mais sans lequel les prestations publiques ne pourraient tout simplement pas être proposées aux bénéficiaires des politiques publiques.
Norma M. Riccucci porte également un intérêt particulier pour les conceptions théoriques et philosophiques de l'administration publique. Elle a aussi à coeur de traiter des problématiques d’administration publique en lien avec la réalité concrète du terrain, que ce soit celle des agents publics eux-mêmes ou encore des bénéficiaires ou des représentants de la société civile. Ce souci constant de tisser des liens et des ponts entre monde de la recherche et réalités socio-économiques a contribué à faire de ses publications des références au sein du monde scientifique, mais aussi bien au-delà.
Lors de sa venue à Lausanne, Norma M. Riccucci nous a fait l'honneur d'une conférence intitulée : Applying Critical Race Theory (CRT) to Public Administration Scholarship. Elle a exploré pour nous les moyens d'utiliser la Critical Race Theory (CRT) dans la recherche en administration et politique publiques. Ce cadre théorique a été appliqué à un certain nombre de domaines, notamment la santé, l'éducation, la justice pénale et la sociologie. La CRT permet de mettre au jour le racisme structurel et institutionnel, qui crée des inégalités et des injustices sociales. L'application de la Critical Race Theory (CRT) à l'administration publique est bien entendu primordiale puisque l'équité sociale est bien un de ses piliers. Afin de parvenir à l'équité et à la justice sociale, le racisme systémique et structurel doit être abordé de front.
La FDCA félicite la Professeure Norma M. Riccucci pour ce titre et la remercie pour sa conférence et les échanges enrichissants qu'elle a nourris.