La première enquête sur le climat de travail et d’étude à l’UNIL est lancée. Les réponses permettront à la Direction et à ses services de mettre en place des mesures ciblées pour améliorer le bien-être sur le campus et agir contre les discriminations.
La Direction de l’Université et le Bureau de l’égalité (BEC) ont mandaté FORS - le Centre de compétences suisse en sciences sociales - pour réaliser une enquête sur les conditions de travail et d’étude des membres de la communauté universitaire.
Cette enquête poursuit deux objectifs principaux. Elle vise à comprendre quelles sont les sources de satisfaction mais aussi de souffrance à l’université afin de mettre en place des mesures ciblées permettant d’améliorer le climat de travail et d’étude. Elle vise également à comprendre les inégalités qui peuvent être à l’œuvre au sein de l’université afin de prévenir les discriminations. Cette volonté est inscrite dans le Plan d’intentions 2022-2026 de la Direction.
Votre participation à cette enquête est très importante. Chaque membre de la communauté UNIL recevra une invitation par courriel à participer à l’enquête. Vous pouvez accéder au questionnaire en ligne uniquement via cette invitation. Un fort engagement de toute la communauté universitaire nous permettra d’évaluer de manière précise la situation actuelle et de mettre en place des mesures pertinentes pour améliorer le bien-être sur le campus.
Les données sont collectées de manière indépendante par FORS - le Centre de compétences suisse en sciences sociales. Les données seront traitées de manière confidentielle et aucun lien ne sera fait entre les réponses et l’identité des personnes répondant à l’enquête.