L'évolution dans les carrières du personnel administratif et technique et l'ancrage de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion dans le quotidien des membres de la communauté universitaire figurent dans le plan d'intentions de l'UNIL. Pour contribuer à réaliser ces mesures, le Bureau de l'égalité propose depuis 2018 une offre d'ateliers destinés au personnel administratif et technique: les ateliers PAT. Nous avons le plaisir de vous annoncer les nouveaux ateliers qui seront donnés cette année.
- Les ateliers « Prête pour ma carrière! », pour les femmes du PAT désirant faire le point sur leur situation professionnelle et développer des compétences pour progresser dans leur carrière. Ils se composent d’un atelier de base avec coaching et de deux ateliers plus courts approfondissant une thématique (visibilité et valorisation de soi, construction de CV).
- L’atelier « Promouvoir un climat de travail respectueux et accueillant au sein de mon équipe », pour les personnes exerçant une fonction d’encadrement, qui vise à les sensibiliser aux enjeux de l’égalité, de la diversité et à la prévention des discriminations.
- Les « Midis égalité », moments de réflexion et d’échange autour de thématiques concernant le PAT et l’égalité à l’UNIL (cette année, les enjeux d'égalité, de diversité et d'inclusion à l'UNIL, ainsi que la prévention et l'action contre le sexisme et le harcèlement sexuel).
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