L’ensemble des nouveaux décanats des facultés de l’UNIL ont à présent été nommés. De mémoire statistique, jamais autant de postes de doyen·ne ou de vice-doyen·ne n’ont été occupés par des femmes.
Sur les 31 postes décanaux, 13 (soit 41.9% d’entre eux) sont désormais occupés par des femmes (2 doyennes, en HEC et en SSP, et 11 vice-doyennes). Le Bureau de l’égalité ne peut évidemment que se réjouir de cette progression des femmes à des postes à responsabilités. Le signe que les mentalités au sein des facultés évoluent : davantage de confiance est accordée aux femmes pour occuper ce type de postes et celles-ci sont plus enclines à les accepter.
Nous souhaitons aux nouvelles et nouveaux doyen·ne·s et vice doyen·ne·s plein succès dans l’accomplissement de leur mandat et nous réjouissons de nos collaborations futures pour plus d’égalité, de diversité et d’inclusion à l’UNIL.