En ce 31 mars 2021, le Bureau de l'égalité vous propose de (re)découvrir les ressources, directives et actions menées à l'UNIL.
Le site UNIL égalité possède une page spécialement dédiée aux questions LGBTIQ+, ainsi qu'une section sur la transidentité.
Depuis le 1er févrirer 2020, l'Unil s'est dotée de la directive 0.16 sur la "Reconnaissance de l’identité de genre : utilisation du prénom d’usage et changement de formule de politesse pour les personnes trans* à l’UNIL". Le site UNIL égalité détaille la procédure à entreprendre.
Cette directive s’inscrit dans l’engagement de la Direction de l’Unil d’offrir un environnement inclusif, égalitaire et respectueux de la diversité afin de permettre à toutes et tous d’y étudier ou travailler avec un sentiment de sécurité, de confiance et d’appartenance.
A voir également : Notre entretien avec Adèle Zufferey, psychologue et intervenante pour la Fondation Agnodice, qui soutient les enfants et adolescent·e·s trans* ainsi que leurs parents.
Le Bureau de l’égalité est à disposition pour tout conseil ou soutien dans les démarches, ainsi que pour apporter son expertise/aide pour toute difficulté rencontrée à l’UNIL en lien avec l’identité et la transition de genre.
Le Service des ressources humaines propose également de soutenir les personnes trans* dans leurs relations de travail.