Ce 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, a été l’occasion de rappeler que les actes sexistes ou de harcèlement sexuel - qui n’épargnent pas l’université - ne sont pas tolérés à l'UNIL.
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le Bureau de l’égalité a organisé un événement autour du film « Picture a Scientist », qui a notamment permis d’évoquer les questions de la prévention et de la gestion du sexisme et du harcèlement sexuel à l’UNIL.
Des questions qui ont également fait l’objet d’un message de la rectrice, adressé à l’ensemble des membres de la communauté universitaire. Nouria Hernandez a par ailleurs publié une tribune à ce sujet dans Le Temps.
Comme l’a rappelé la rectrice, l’Université de Lausanne ne tolère aucune forme de discrimination, que celle-ci soit fondée sur le sexe, l’identité de genre ou l’orientation sexuelle, l’origine sociale, nationale ou ethnique, l’âge ou le fait de vivre en situation de handicap.
L'UNIL a mis en œuvre un éventail de ressources à disposition des personnes qui se trouveraient exposées à de telles situations (voir la liste ci-dessous). En outre, la Direction et les Décanats réagissent à chaque cas qui est porté à leur connaissance par un·e membre de la communauté universitaire.
Chacune et chacun d’entre nous - étudiant·e, enseignant·e, collaborateur·trice ou cadre - a, à son échelle, une contribution personnelle à apporter à un climat d’études et de travail sain, motivant et protecteur, afin de rendre l’institution plus inclusive et équitable.
Pour cela, plusieurs ressources sont à disposition :