L’OFS vient de publier de nouvelles statistiques sur les embauches et promotions des femmes et hommes professeur·e·s dans les Hautes écoles universitaires Suisses entre 2017 et 2019. Comment se classe l’UNIL ?
L’Office fédéral de la statistique (OFS) a publié, le 2 décembre dernier, un graphique montrant, pour chaque Haute école universitaire Suisse, le nombre de femmes et d’hommes embauché·e·s ou promu·e·s à un rang professoral (tous rangs confondus). Notons que les promotions au sein de la catégorie « professeur·e » n’ont pas été comptabilisées (par exemple : Promotion de Prof associé·e à Prof. ordinaire). Le graphique permet de constater que l’UNIL a eu un taux de recrutement féminin inférieur aux 40% qui étaient prévus dans le plan d’action 2017-2020 pour l’égalité à l’UNIL, avec 34.5% seulement. Ce taux reste néanmoins relativement bon, comparativement à d’autres Hautes écoles de taille comparables que sont les universités de Zurich et de Berne, qui sont respectivement à 27.8% et 30.1%. Genève fait en revanche beaucoup mieux, avec un taux de 44.7% et montre qu’un recrutement proche de l’égalité est possible dans les hautes écoles.