Un article de Cecilia Toscanelli, Doctorante à l’UNIL, publié dans Panorama
L’article « Ennui, perte de sens et burnout au travail: un nouvel engrenage? » qui examine le lien entre la sous-stimulation et l’épuisement professionnel a été récemment publié dans Panorama. Les résultats d’une recherche menée auprès de 458 personnes actives (en emploi) en Suisse ont montré que le fait d’éprouver de l’ennui au travail prédit une perte importante de sens du travail, ce qui se traduit par une attitude distante et cynique envers l’activité exercée. Cette perte de sens prédit à son tour l’épuisement professionnel. Les implications pratiques de ce phénomène sont discutées.
Pour plus de détails, consultez l’article ci-joint (VERSION ALLEMANDE DISPONIBLE).