Le Bureau de l’égalité a participé à l’élaboration des différentes mesures prises par l’UNIL, parmi lesquelles un nouveau site dédié aux conflits et aux atteintes à la personnalité, notamment le harcèlement sexuel et le harcèlement psychologique.
Le harcèlement sexuel et le harcèlement psychologique ne sont pas tolérés à l’UNIL. Depuis avril dernier, la Directive 0.4. de la Direction règle la prévention et la gestion des atteintes à la personnalité, notamment le harcèlement sexuel et le harcèlement psychologique, ainsi que des conflits.
Dès aujourd’hui, le site web www.unil.ch/help met à disposition de toute la communauté universitaire des informations sur les conflits et les atteintes à la personnalité. Afin d'en savoir plus sur ce qu'est le harcèlement sexuel, les procédures à suivre à l'UNIL en la matière et les ressources à disposition:
- Pour les collaboratrices et collaborateurs: http://www.unil.ch/help//harcelement-sexuel-travail
- Pour les étudiantes et étudiants: http://www.unil.ch/help/harcelement-sexuel-etudes
Le Bureau de l’égalité est à disposition pour informer et conseiller toute personne concernée par une situation de harcèlement sexuel ou se sentant discriminée par un comportement sexiste, en l’accompagnant vers les instances compétentes.
Par ailleurs, l’UNIL propose une nouvelle formation en ligne, intitulée « Comprendre les conflits et les atteintes à la personnalité au travail », qui vise à promouvoir les comportements adéquats et responsables en passant par la compréhension de ce que sont les conflits et les atteintes à la personnalité, notamment le harcèlement sexuel et le harcèlement psychologique.