Le CePCO est fier de vous annoncer la promotion à l'Université du Texas d'une de ses membres associées et ancienne doctorante. *ENGLISH VERSION AVAILABLE*
La Dr. Ariane Froidevaux a travaillé durant cinq ans comme assistante diplômée au CePCO et a obtenu son doctorat en psychologie pour la défense de sa thèse intitulée « Adjusting successfully to retirement : Qualitative and quantitative investigations on identity, meaning and mattering », sous la direction du Professeur Andreas Hirschi de l’Université de Berne.
Entre septembre 2016 et août 2019, Ariane Froidevaux a mené ses projets de recherche au Département de Management du Warrington College of Business de l'Université de Floride aux Etats-Unis, grâce à deux bourses financées par le Fonds National Suisse de la Recherche Scientifique. Elle y a développé un modèle de la négociation identitaire portant sur la manière dont les identités de travailleur-se et de retraité-e coexistent et évoluent au cours de la transition à la retraite. Sur cette base, elle dirige actuellement un projet de recherche impliquant le suivi d’environ 1000 travailleur-se-s seniors se situant au cœur de la transition à la retraite durant six mois. Le recrutement des participants entre novembre 2018 et décembre 2019 a impliqué la participation de nombreuses entreprises en Suisse romande et alémanique, ainsi que la collaboration des Universités de Berne et de Zürich.
Le CePCO a le plaisir d’annoncer la nomination de la Dr Ariane Froidevaux en tant que Professeure Assistante au Département de Management du College of Business de l'Université du Texas à Arlington (région de Dallas) aux Etats-Unis, au 1er septembre 2019. Ses enseignements portent sur la gestion des ressources humaines dans le cadre du Bachelor en Business Administration. Ariane Froidevaux y mène ses recherches sur les transitions de carrière, le vieillissement au travail et la négociation identitaire. Elle continue de collaborer sur ces thèmes avec les Professeurs Jonas Masdonati et Jérôme Rossier du CePCO, ainsi que dans le cadre du MAS en Management Ressources humaines et Carrières de l’Université de Genève.
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Dr. Ariane Froidevaux worked for five years as a graduate assistant at CePCO and obtained her PhD with a thesis entitled "Adjusting successfully to retirement: Qualitative and quantitative investigations on identity, meaning and mattering", under the supervision of Professor Andreas Hirschi of the University of Bern.
Between September 2016 and August 2019, she conducted research projects at the Warrington College of Business at the University of Florida, thanks to two grants funded by the Swiss National Science Foundation. She developed a model of identity negotiation on how worker and retiree identities coexist and evolve during the transition to retirement. On this basis, she is currently leading a research project involving the monitoring of approximately 1000 senior workers at the heart of the six-month transition to retirement. The recruitment of participants between November 2018 and December 2019 involved the participation of many companies in French and German-speaking Switzerland, as well as the collaboration of the Universities of Bern and Zurich.
CePCO is pleased to announce the appointment of Dr. Ariane Froidevaux as Assistant Professor in the Department of Management at the College of Business at the University of Texas at Arlington (Dallas area), effective 1 September 2019. Her teaching focuses on human resources management as part of the Bachelor of Business Administration. Ariane Froidevaux conducts her research on career transitions, aging at work and identity negotiation. She continues to collaborate on these themes with Professors Jonas Masdonati and Jérôme Rossier of CePCO, as well as within the framework of the MAS in Human Resources and Career Management at the University of Geneva.