Quels sont les facteurs qui empêchent les femmes d’accéder aux postes à responsabilité? Les études montrent que ce ne sont ni le manque d’ambition, ni le manque de places de crèche, mais principalement le fait que le recrutement est biaisé par des stéréotypes inconscients, qui influencent nos choix; ce sont les «biais de genre». En prendre conscience et les dépasser est essentiel pour assurer un recrutement de qualité et garantir ainsi aux femmes et aux hommes les mêmes chances d’accès au professorat. Découvrez dès maintenant le 5e et dernier épisode de notre feuilleton AGIR+ pour l’égalité de la Faculté de biologie et de médecine de l’UNIL.
A voir absolument:
Pour celles et ceux qui veulent en savoir plus, voici d’autres liens indispensables:
A propos d’égalité:
A voir et revoir sans modération:
AGIR+ pour l’égalité (EP1/5)
AGIR+ pour l’égalité (EP2/5)
AGIR+ pour l’égalité (EP3/5)
AGIR+ pour l’égalité (EP4/5)
Production: SAM et FBM-UNIL
Scénario et réalisation: Anaëlle Morf et Francine Billotte
Images: Philippe Gétaz et Salomé Machut
Lumière: Gilles Weber
Montage: Marie Geiser
Etalonnage: Philippe Gétaz
Graphisme et effets visuels: Ana Loureiro Soares et Pierre Dubois
Direction artistique: Jessica Scheurer
Corrections: Vanahé Antille
Merci aux étudiant·e·s en biologie pour leur participation, aux étudiant·e·s en médecine et au collectif CLASH pour leurs critiques, à Susy Wagnières et aux membres de la Commission Pro-Femmes.