Le mentorat vise à fournir des références, des stratégies et des informations utiles pour une carrière universitaire et introduit la mentee dans les réseaux académiques et scientifiques de la mentore ou du mentor et de ses pairs.
Proposé par les universités de Suisse romande, ce programme offre à la mentee un contact suivi avec une mentore ou un mentor (professeur·e) de Suisse ou de l'étranger.
Cette 10ème édition du programme se déroulera d'avril 2019 à décembre 2020.
Vous êtes intéressée à participer en tant que mentee? Le site internet www.unifr.ch/f-mentoring vous renseigne sur les conditions de participation et les différentes offres du programme. Vous y trouverez également le lien pour vous inscrire. Le délai d'inscription est fixé au 11 mars 2019.
Vous êtes intéressé·e à participer en tant que mentor·e? En tant que membre du corps professoral, vous pouvez jouer un rôle essentiel dans la promotion de la relève féminine. Si vous souhaitez faire profiter une mentee de votre expérience, n'hésitez pas à écrire à egalite@unil.ch ou à la coordinatrice générale du programme (f-mentoring@unifr.ch).
Autres mesures de soutien à la relève académique féminine
Vous trouverez des informations sur les autres mesures de soutien à la relève féminine sur le site Egalité à l’UNIL.
Des brochures sont également à disposition sur les présentoirs Egalité auprès des instituts et à l’entrée du Décanat de SSP.
Pour toute question sur les mesures de soutien à la relève féminine, n’hésitez pas à contacter Joanne Chassot à Joanne.Chassot@unil.ch ou au 021 692 67 86.
Programme d’ateliers REGARD
Le programme REGARD propose des ateliers de formation continue, dans une perspective d’égalité, aux femmes de la relève académique et aux professeures des hautes écoles de Suisse romande.
Programme PROWD – PROfessional Women with Doctorates
Destiné aux postdoctorantes et doctorantes avancées, PROWD est un programme de 6 mois offrant ateliers, mentoring ou coaching et événements de réseautage. Il propose deux volets parallèles, « Carrière académique » et « Carrière non-académique ».
Décharge Tremplin
La décharge Tremplin vise à aider les femmes de la relève à franchir une étape dans leur parcours académique en leur offrant une possibilité supplémentaire d’étoffer leur dossier scientifique (recherche, publications, séjour à l'étranger, etc.) par le biais d’une décharge de leurs activités d’enseignement, d’encadrement ou administratives.