Un nouvel article publié par certains membres et membres associés du CePCO
Un nouvel article intitulé “ Investigating the link between trait emotional intelligence, career indecision, and self-perceived employability: The role of career adaptability” étudiant le rôle médiateur de l’adaptabilité de carrière dans la relation entre d’un côté l’intelligence émotionnelle et de l’autre, l’indécision vocationnelle et l’employabilité perçue, a été publié dans le journal Personality And Individual Differences le mois dernier. Les résultats de cette recherche menée auprès des étudiants de l’Université de Lausanne et de l’EPFL ont montré que les capacités d’adaptation au changement jouait un rôle médiateur aussi bien dans la relation entre l’intelligence émotionnelle et l’indécision vocationnelle que dans la relation entre l’intelligence émotionnelle et l’employabilité perçue. L’effet médiateur a été également confirmé pour 2 des 3 sous-échelles du questionnaire des difficultés liées au choix de carrière (CDDQ; Gati, Krausz, Osipow, 1996), à savoir le manque d’informations et les informations inconsistantes. Par contre, l’intelligence émotionnelle avait un effet direct sur le manque de préparation, ce qui indique son importance dans les difficultés liées au manque de motivation, aux croyances dysfonctionnelles ainsi qu’à une indécision généralisée. Pour plus de détails, consulter l’article sur le site de l’éditeur.
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0191886918303787?via=ihub