Le Bureau de l'égalité propose une nouvelle offre d'ateliers de formation destinée au personnel administratif et technique.
Progresser dans sa carrière en tant que femme
Agir pour l'égalité en tant que responsable d'équipe
Travailler ensemble pour l'égalité
Le soutien aux carrières féminines et le renforcement des compétences en matière d'égalité au niveau des fonctions d'encadrement figurent parmi les objectifs du plan d'intention de l'UNIL 2017-2021.
Afin d'atteindre ces objectifs, le Bureau de l'égalité propose une nouvelle offre d'ateliers de formation destinée au PAT, en collaboration avec Françoise Piron, formatrice et coach, spécialiste des questions d'égalité.
L'atelier Progresser dans sa carrière en tant que femme, destiné aux femme du PAT (tous niveaux), propose aux participantes de faire le point sur leur parcours et d'explorer leurs perspectives professionnelles. Il aura lieu sur 2 jours, les 19 avril et 3 mai 2018. Vu le succès de cet atelier, une nouvelle session a été fixée les 7 et 21 juin. Les deux sessions sont d’ores et déjà complètes.
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L'atelier Agir pour l'égalité en tant que responsable d'équipe, destiné aux femmes et hommes du PAT ayant des responsabilités d'encadrement, permettra aux participant·e·s de se familiariser avec les bénéfices de la mixité au travail et les enjeux d'un encadrement soucieux de l'égalité. Il aura lieu sur 1 jour et demi, les 26 avril et 17 mai 2018.
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S'inscrire (délai: 19 avril)