Une équipe du CePCO et de l'Université de Berne a investigué les liens et recoupements entre les systèmes de valeurs des individus et leur positionnement dans le monde professionnelle et leur carrière.
Marc Abessolo, Jérôme Rossier (CePCO) et Andreas Hirschi (Université de Berne) ont réalisé cette étude sur un échantillon de 238 employé·e·s à l'aide d'échelles portant sur les valeurs personnelles et les orientations et repères professionnelles. Leurs résultats montrent des relations entre ces deux dernières et les système de valeurs d'un individu, et suggèrent des applications pratiques dans les domaines du conseil et de l'orientation ainsi que du management.