Nicolas Bastardoz, post-doctorant et Chargé de cours à la Faculté des HEC de l’UNIL, a décroché le Best Student Conference Paper Award 2017, décerné par la RMD (Research Methods Division) de Sage Publications. Il recevra ce prix lors de la conférence de l’Academy of Management (AoM) qui se déroulera à Atlanta (États-Unis) du 4 au 8 août prochain.
Une publication portant sur des aspects méthodologiques…
Nicolas Bastardoz, actuellement Junior Associate Editor de la revue The Leadership Quarterly, est récompensé par ce prix pour son article scientifique intitulé « When ANOVA gets it wrong: A reintroduction to the regression discontinuity design ». Cet article faisait partie de sa thèse de doctorat et a été co-écrit avec le Prof. Philippe Jacquart (EM Lyon) et le Prof. John Antonakis (HEC Lausanne). Il présente aux chercheur·euse·s en management un design permettant d’analyser de manière causale des données de type quasi-expérimental.
L’article montre que l’utilisation d’une méthode statistique inadéquate peut mener dans certaines circonstances à des problèmes d’endogénéité. Dans la recherche en management, une spécification incorrecte est encore fréquemment utilisée, créant de sérieuses menaces sur la justesse et l’exactitude des résultats. Le manuscrit primé montre que le design a été laissé de côté par les chercheur·euse·s, bien que cette situation soit actuellement en train de changer. D’ailleurs, l’article s’inscrit dans une mouvance plus large, initiée par différentes équipes éditoriales (dont celle du journal The Leadership Quarterly sous l’impulsion du Prof. Antonakis), soucieuses d’améliorer les standards méthodologiques de la recherche en management.
… qui bénéficiera d’un impact dans la discipline à l’international
La division Reseach Methods est une division prestigieuse de l’Academy of Management et est partenaire du journal académique Organizational Research Methods (ce dernier fait autorité dans le domaine des publications méthodologiques). « L'Academy of Management est la meilleure conférence pour les chercheurs qui font de la recherche en management » précise Nicolas Bastardoz, qui souligne que cette distinction va lui « apporter une belle reconnaissance pour la qualité de son travail. C'est le meilleur prix qu’un tel manuscrit, écrit par d’un doctorant, puisse recevoir ». Son article, même s’il n’est pas encore publié dans une revue académique, devrait bénéficier ainsi d’une grande visibilité et avoir un impact important sur la recherche en management. Une orientation positive pour le jeune chercheur qui a déjà publié dans des revues importantes de sa discipline parmi lesquelles The Leadership Quaterly, Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior et Current Opinion in Psychology.