Le Bureau de l'égalité propose un atelier sur les biais implicites de genre, afin de favoriser un traitement égalitaire des candidatures féminines et masculines lors du processus de sélection des nouveaux professeur·e·s.
Les femmes engagées dans la voie académique doivent bénéficier de chances accrues d’accéder au professorat et aux positions dirigeantes. C’est en tout cas la volonté inscrite dans le nouveau Plan d’action pour l’égalité entre les femmes et les hommes de l’UNIL, qui contient l’objectif fort d’arriver à au moins 40% de femmes dans les nouveaux engagements professoraux. Recruter sans discrimination, c’est aussi une obligation légale et une question d’efficience institutionnelle: seul un recrutement égalitaire permet de trouver la meilleure personne pour un poste défini.
Même si nous sommes convaincu·e·s de l’importance de l’égalité des chances pour les femmes et les hommes, notre comportement est influencé par des biais inconscients de genre. Ces biais, qui ont un impact négatif sur les candidatures féminines, ne sont pas une fatalité. Avec des mesures de sensibilisation et de responsabilisation ainsi que des procédures de sélection bien conçues, nous pouvons réduire leur impact.
Le Bureau de l’égalité a déjà mis au point une vidéo de sensibilisation aux biais de genre et une boîte à outils pour les personnes impliquées dans le recrutement professoral. Une formation, sous forme d’un atelier d’une demi-journée, vient maintenant compléter ce projet. L’atelier, conçu spécialement pour les professeur·e·s membres des commissions de présentation mais ouvert à toutes et tous, aborde la question des biais implicites de genre. Le but: favoriser un traitement égalitaire des candidatures féminines et masculines lors du processus de sélection de nouveaux professeur·e·s.
Le premier atelier aura lieu le vendredi 8 septembre 2017, de 9h à 13h, salle 106 du Château de Dorigny. Il sera animé par Marianne Schmid Mast, professeure au Département de comportement organisationnel de HEC Lausanne. Nous vous remercions de vous inscrire par mail à egalite@unil.ch, d’ici au 1er septembre 2017.